2024年1月11日下昼，各个部门负责人二十四年部门方向进行经营责任状的签订。24年，各个部门以方向为导向，践行“诚信”代价观，通过不懈的努力完成方向。
现场公开签订责任状，一方面要通过深化责任、显着方向目标，增强各部门的自立能动性，让大家把压力算作工作动力，把责任算作工作使命，对方向进行层层拆解，酿成年度关节任务、结果准绳以及推行计划，确保方向的就手落地。另一方面，通过签订责任状，但愿员工和公司的思绪保持同等，万众一心，一群民气朝沿路、劲使沿路。
责任和诚信能够让本身发挥出巨大的潜力，责任能够变化看待工作的立场，而看待工作的立场决定了你的工作成绩。在工作中，部分要清楚认知到部分职责及价钱，诸位员工要清楚认知到本身的岗位职责，发挥本事，享受工作的乐趣，取得成绩的快乐。
